إزاي تتفاوض على المرتب في الإنترفيو من غير ما تخسر الوظيفة

سؤال المرتب من أكتر الأسئلة اللي بتوتّر الناس. لو قلت رقم قليل هتخسر فلوس، ولو قلت رقم كبير ممكن تخسر الوظيفة. الحل إنك تدخل مجهّز.

1. اعرف السوق قبل الإنترفيو

اسأل ناس في نفس المجال والمستوى، وبص على مواقع زي Glassdoor وPaylab، وإعلانات الوظايف اللي كاتبة رينج. واحسب مصاريفك والحد الأدنى اللي تقبله.

2. خلّي الرقم لآخر الإنترفيو لو تقدر

لو اتسألت بدري، ممكن تقول:

I'd like to learn more about the role and responsibilities first, but I'm confident we can agree on a fair package. What range do you have in mind for this position?

✨ طبّق ده على طول: اعمل CV احترافي مجانًا في دقائق

اعمل الـCV بتاعك

3. قول رينج مش رقم

خلي أقل رقم في الرينج أعلى شوية من الحد الأدنى بتاعك، لأن الشركة غالبًا هتختار الرقم الأقل.

Based on my experience and the market rate for this role, I'm looking for something in the range of 18,000 to 22,000 EGP per month.

4. اتكلم عن القيمة مش احتياجك

قول ليه تستاهل الرقم ده: خبرتك، وإنجازاتك، والمهارات اللي هتضيفها. ماتقولش "عشان عندي التزامات".

5. الباكيدج كلها مش المرتب بس

اسأل عن: التأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية، والبونص، والعمولات، والإجازات، والمواصلات، والشغل من البيت، والزيادة السنوية. أحيانًا الشركة ماتقدرش تزوّد المرتب بس تقدر تزوّد حاجة تانية.

6. لما يجيلك العرض

ماتوافقش في نفس اللحظة. اشكرهم واطلب يوم أو اتنين تفكر. ولو عايز تفاوض:

Thank you, I'm really excited about this offer. Based on the responsibilities we discussed, would you be able to increase the base salary to 20,000 EGP?

7. خليك مؤدب ومرن

التفاوض المحترم مش بيخسّرك الوظيفة. الشركات متعودة عليه. المهم نبرة هادية، وتقفل دايمًا بإنك متحمس للشغل.